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一加一上岗原则:贡献和特长与岗位必须匹配,能上能下
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在一个岗位上就要完成一个岗位应有的贡献,而完成这一贡献背后本人必需勤奋工作和用心专研,不断训练自己具备完成贡献的专业能力
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在一个岗位上就要完成一个岗位应有的贡献,而完成这一贡献背后本人必需勤奋工作和用心专研,不断训练自己具备完成贡献的专业能力
一加一人才评估原则:品牌成长贡献是唯一评估标准
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人才不是广义的人才,如果不能对品牌成长做出贡献,对公司来讲这都不叫人才。
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人才不是广义的人才,如果不能对品牌成长做出贡献,对公司来讲这都不叫人才。
一加一分配理念:谁创造,谁分享
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在公司内部成立各个创业团队,在各创业团队内部包含团队成员,在分配奖励时无论是团队还是团队成员都要按照谁创造,谁分享的分配原则,不能吃大锅饭
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在公司内部成立各个创业团队,在各创业团队内部包含团队成员,在分配奖励时无论是团队还是团队成员都要按照谁创造,谁分享的分配原则,不能吃大锅饭
一加一用人理念:创业者是标准
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发布时间 : 2018-08-30
创业者愿意冒险、勇于奋斗,把工作当事业,有使命感、清晰的人生梦想,在工作中努力奋斗、勤奋专研、不怕苦、不怕累、克服困难、创造成果,把自己当企业的主人,当小我利益和大局利益矛盾时,能大局思维,放弃小我利益,放眼未来。
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创业者愿意冒险、勇于奋斗,把工作当事业,有使命感、清晰的人生梦想,在工作中努力奋斗、勤奋专研、不怕苦、不怕累、克服困难、创造成果,把自己当企业的主人,当小我利益和大局利益矛盾时,能大局思维,放弃小我利益,放眼未来。
五种创业模式
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发布时间 : 2017-02-08
五种创业模式
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五种创业模式
一加一董事长王刚详解职场“择业秘诀”
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相信每一名职场人士在择业中,都会存在诸多的择业迷茫与困惑,哪些因素可能会影响到你的择业决策呢?一加一董事长王刚先生认为,主要应从以下几个方面来考虑。
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相信每一名职场人士在择业中,都会存在诸多的择业迷茫与困惑,哪些因素可能会影响到你的择业决策呢?一加一董事长王刚先生认为,主要应从以下几个方面来考虑。
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